97久久精品人人做人人爽-97久久香蕉国产线看观看-996久久国产精品线观看-9999国产精品欧美久久久久久

“十五五”規劃綱要草案提出，加強原始創新和關鍵核心技術攻關。這一部署具有很強現實針對性。當前，我國科技事業發展取得了長足進步，但原始創新能力還相對薄弱，一些關鍵核心技術受制于人，頂尖科技人才不足，必須進一步增強緊迫感，進一步加大科技創新力度，搶占科技競爭和未來發展制高點。

面對新一輪科技革命和產業變革加速演進的態勢，我們應該如何點燃更多原始創新火種，催生更多顛覆性、引領性成果？

原始創新不是對既有技術的修修補補，而是開辟一條新賽道，在“無人區”開拓前行。誠如全國人大代表、中國科學院院士王貽芳在兩會期間所言，基礎研究最重要的就是不跟著別人，要產生“從0到1”的突破性、原創性成果。我們一方面要根據科學發展規律，直面我國科技發展短板，凝練關鍵科學問題，有組織推進戰略導向的體系化基礎研究；另一方面，也須準確把握世界科技發展趨勢，尊重科學探索的偶然性，鼓勵前沿導向的探索性基礎研究，為“無心插柳”的突破厚植沃土。

體制機制改革是激發創新活力、重構創新范式的關鍵。近年來，“包干制”“負面清單”管理等舉措“放權松綁”，賦予科研人員更大的經費使用自主權；“代表作”制度與長周期評價等改革，引導科研人員甘坐冷板凳，潛心鉆研科學難題……持續深化的改革舉措，為原始創新破除制度藩籬，不斷釋放科技創新活力。未來，各級政府還需不斷健全科技評價激勵、成果應用轉化等制度，建設高水平基礎研究平臺，以科學合理的資源配置，筑牢高水平科技自立自強的制度基礎。

企業位于市場前沿，了解行業瓶頸、產業痛點，具有科技創新的直接動力。從貝爾實驗室的晶體管發明推動信息產業革命，到谷歌公司的AlphaFold破解蛋白質結構預測難題，再到華為的鴻蒙操作系統為萬物智聯提供統一技術語言……這些由企業推動的原始創新充分印證：企業不僅是前沿技術的試驗場，更是科技創新的重要策源地。要鼓勵企業根據產業真實需求，加大研發投入，弄清關鍵核心技術的基礎理論和技術原理，再用科研成果反哺產業發展，支撐我國提升原始創新能力，增強產業鏈供應鏈韌性。

創新驅動本質上是人才驅動，高水平科技人才是在科技荒漠中播撒創新火種的人。鼓勵原始創新，需要為高水平人才搭建平臺，完善人才評價和長周期支持機制。要減少行政干預，允許戰略科學家和科技領軍人才自主組建團隊，自主確定研究方向，自主使用科研經費。同時，也要建立健全青年科技人才穩定支持、動態調整機制，支持他們在重大科技項目中“挑大梁”，讓人才資源成為夯實強國根基的戰略資源。

以“下好先手棋”的戰略定力，營造良好創新生態，鼓勵冒險、寬容失敗，定能產出更多原始創新成果，為建設科技強國、實現中國式現代化提供堅實支撐。

（原載于《科技日報》 2026-03-09?06版）